Selezione del personale

ASSUNZIONE OBBLIGATORIA

Il Consiglio di Amministrazione dell’Azienda Speciale:

• con provvedimento n. 5 del 31 marzo 2021, ha deliberato di adempiere all’obbligo di riserva in favore del disabile prevedendo la sottoscrizione di una convenzione con l’Agenzia del Lavoro che preveda l’attivazione di un tirocinio extracurriculare di inserimento, finalizzato alla successiva assunzione;
• a partire dal 1 giugno 2022, al termine del tirocinio avviato a valere sulla convenzione ex art. 11 L. 68/99 (collocamento obbligatorio) con l’Agenzia Regionale per il Lavoro della Basilicata  (ARLAB) si è provveduto all’assunzione di una unità con inquadramento al V livello del Contratto nazionale del commercio.

(NOTA: l’articolo 35, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 prevede che le assunzioni obbligatorie avvengono per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere.) 

Ultimo aggiornamento: 30/06/2023 - 11:58